страхование накопительной части пенсииСуть страхования накопительной части пенсии заключается в том, что ежемесячно страхователь, в роли которого выступает работодатель, перечисляет в бюджет 6% от совокупного фонда оплаты труда. Из этих денег складывается накопительная часть пенсии сотрудников, которые являются застрахованными лицами.

Все перечисленные суммы на застрахованных лиц прибавляются к их пенсионным накоплениям, и в дальнейшем работник имеет полное право распорядиться имеющейся суммой по своему усмотрению: направить ее в негосударственный пенсионный фонд (сокращенно НПФ) или в управляющую компанию. В дальнейшем эти средства инвестируются с целью получения на них дохода. Если человек так и не сделал свой выбор, то Пенсионный фонд направит его накопления в государственную организацию Внешэкономбанк, которая также будет производить их инвестирование.

На сегодняшний день законодательство в сфере страхования накопительной части пенсии претерпело некоторые изменения. Так, в соответствии с новым порядком, работающие граждане имеют право выбрать, какая часть страховых взносов работодателя пойдет на финансирование их накопительной пенсии. Они могут сохранить существующий тариф пенсионного обеспечения, равный 6%, и направить его в НПФ или управляющую компанию, а могут и вовсе отказаться от дальнейшего финансирования накопительной части пенсии, в результате чего они увеличат объем ее страховой части (с нынешних 10% до 16%). Сделать свой выбор застрахованные лица могут на протяжении двух лет (до 1.01.2016 года). Лицам, которые в 2014 году вступают в трудовые отношения впервые, на принятие соответствующего решения дается 5 лет.

Какой вариант финансирования предпочесть – это вопрос, который каждый гражданин решает самостоятельно. Однако при выборе следует учитывать тот факт, что страховая часть пенсии ежегодно индексируется государством, в то время как индексации накопительной не происходит, ее увеличение зависит исключительно от доходности ее инвестирования, а значит, могут быть как прибыли, так и убытки.

Другие статьи на эту тему:


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *